Gemeinsam für die Zukunft: Unsere Kulturworkshops
„Wir sind apetito“ – unter diesem Motto fanden im Mai und Juni 2023 spannende Workshops statt, bei denen zahlreiche Kolleginnen und Kollegen zusammenkamen, um die Kultur und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Insgesamt nahmen an den 46 Kulturworkshops 343 Teilnehmende aus allen Unternehmensbereichen teil, unterstützt von 27 Moderatorinnen und Moderatoren. Von den Workshops fanden acht dezentral und vier online statt. Das beeindruckende Engagement zeigt, wie wichtig es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist, ihre Meinungen und Ideen einzubringen.
Bei den dreistündigen Workshops hatten die Teilnehmenden die Möglichkeit, sich zu verschiedenen Thesen bezüglich der gelebten Kultur bei apetito auszutauschen. Ziel war es, angeregt und produktiv zu diskutieren und gemeinsam zu überlegen, in welche Richtung das Unternehmen gehen soll. Um dafür die Stimmen möglichst vieler Beschäftigter zu hören, führten wir in der zweiten Jahreshälfte 2023 eine große Mitarbeitendenbefragung durch.
Die Ergebnisse
Die Teilnehmenden haben klare Vorstellungen davon, wie sie die Unternehmenskultur mitgestalten möchten. Innovatives Denken, Freude an der Arbeit bei apetito und ein starkes Gefühl der Verlässlichkeit untereinander stehen dabei im Vordergrund. Es ist erfreulich zu sehen, dass die Beschäftigten gerne bei apetito arbeiten.
Doch es wurden auch kritische Stimmen laut: Einblick in Strategie und Vision, ein zu starker Fokus auf Kosten statt auf den Menschen, unzureichend genutztes Potenzial der teamübergreifenden Zusammenarbeit und fehlende Möglichkeiten, Neues auszuprobieren, wurden bemängelt. Wir setzen aktiv an diesen Punkten an und arbeiten konsequent daran, entsprechende Verbesserungen umzusetzen.
Erste Maßnahmen wurden bereits eingeleitet. Unter anderem sollen die positiven Aspekte des Arbeitsalltags stärker hervorgehoben werden. Hierfür ist eine eigene E-Mail-Adresse eingerichtet, über die wir positive Erfahrungen und Feedback sammeln. Auch fördern und fordern wir das bereichsübergreifende Denken und Handeln. Um apetito abteilungsübergreifend besser kennenzulernen, setzen wir an dem aktuellen Konzept der Marktstände vom Willkommenstag an. Die Marktstände möchten wir ausweiten und wir überlegen, sie als Inhouse-Messe für alle anzubieten.
Insgesamt ist uns wichtig, auf die Stimmen unserer Mitarbeitenden zu hören und ihnen die Möglichkeiten zu geben, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft zu arbeiten.